오늘 배운 것들

 

몰입을 저해하는 요인들...

- 조직이나 개인의 목표 부재

- 피드백의 부재

- 근로자의 노력이나 적성에 부적합

- 권한의 부재(상부의 관리를 받음-근로자는 단지 도구일 뿐이라는 생각이 듬)

 

 

사람이 효율적으로 협력하는 조직을 만드는 것

 

경영자는 행위자라기보다는 여건조성자 이다

 

Hot spot

-린다 그랜튼

-몰입형 조직의 창조 에너지, 혁신, 생산성이 활기 넘치고 활발한 협력이 이루어지는 시곤간..또는 조직

 

생각의 치열함은 다이아몬드같은 빛을 가져온다

 

 

세상은 내가 가진 긍지가 어떤것인지 상관하지않는다

세상이 내게 기대하는 거은

내가 혼자 만족을 느끼기 전에, 무엇인가 성취하여 세상에 보여주는 것ㅇ다

-빌 게이츠

 

 

 

내가 진실로 이루고 싶은 것을 이루기 위해서는

시간이 얼마나 걸리든 상관없다.....

 

 

MS의 방침

1. 기술을 사랑하라

2. 비젼있는 통찰력을 가져라

3. 어디에도 얽매이지마라

4. 결코 공에서 눈을 떼지 마라

5. 살아남기 위해 학습하라